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Pascal Christiani
030 220 1385 71AENEAS Executive unterstützt Sie bundesweit dabei, erfahrene Spezialist*innen und Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Wir agieren branchenübergreifend, setzen dabei einen klaren Fokus auf Finance, HR und Supply Chain Management.
Je präziser die Kandidat*innen zu Ihren Vakanzen passen, desto nachhaltiger werden sie sich an Ihr Unternehmen binden. Deshalb gibt es bei uns keine Lösungen von der Stange. Jeder Mensch ist einzigartig, jede offene Stelle auch. Dank hoher Branchenexpertise und eines großen Netzwerks gelingt uns die optimale Besetzung.
Wir kennen die Werdegänge, Kompetenzen und Ziele unserer Kandidat*innen ganz genau. Sie verlassen sich darauf, dass wir sie mit Unternehmen zusammenbringen, deren Herausforderungen und Werte exakt zu ihnen passen.
Damit uns dies gelingt, müssen wir Sie und Ihr Unternehmen ebenso gut kennenlernen und verstehen. Wir wollen wissen, was Sie bewegt, welche Werte Sie leben und welche Vision Sie antreibt. Ein vertrauensvoller Blick hinter die Kulissen macht uns zu Botschafter*innen Ihres Unternehmens. Davon profitieren alle Seiten.
Sie möchten wissen, was unser Team für Sie tun kann? Rufen Sie uns einfach an. Wir freuen uns über ein interessantes Gespräch mit Ihnen und beraten Sie gerne. Falls es Ihnen besser passt, nutzen Sie gern direkt unser Kontakt-Formular.
030 220 1385 70 Zum Kontakt-FormularWir teilen aus tiefer Überzeugung die gemeinsamen Werte der AENEAS Group.
So gestalten wir unsere Rolle als Personalberater*innen immer fair, sicher und nachhaltig.
von Redaktion AENEASAuch in diesem Jahr zeigt sich: HR bleibt die Schlüsselposition für die Transformation.
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von Redaktion AENEASDas Jahr 2024 brachte neue Herausforderungen für den HR-Bereich: Datengetriebene Entscheidungen, flexibles Arbeiten und zielgerichtetes Recruiting stehen im Fokus. Besonders mittelständische Unternehmen können durch klare Kommunikation und moderne Arbeitsmodelle Talente gewinnen und langfristig binden. Diese Entwicklungen bieten Chancen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und Wettbewerbsvorteile zu sichern.
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von Redaktion AENEASCFOs standen 2024 vor Herausforderungen wie Kostensteigerungen, Talentwettbewerb und globalen Unsicherheiten.
mehr erfahrenHauptsitz
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