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AENEAS Executive ist spezialisiert auf die deutschlandweite Direktvermittlung von Spezialiste*innen und Führungspersönlichkeiten im mittleren und oberen Management.

Unsere Motivation: Zufriedene Menschen und Unternehmen

Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren Produktionsstandorten und einer modernen, zukunftsorientierten HR-Organisation. Im Zuge des weiteren Ausbaus globaler HR-Prozesse wurde AENEAS Executive mit der Besetzung der Position (Senior) Specialist Global Compensation & Benefits (m/w/d) beauftragt.

Nutzen Sie die Chance, in einer Schlüsselrolle globale Compensation & Benefits-Strukturen mitzugestalten und internationale HR-Prozesse weiterzuentwickeln. Wenn Sie Freude daran haben, strategisch zu denken, operative Exzellenz mitzugestalten und Ihre Expertise in einem internationalen Industrieumfeld einzubringen, dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

• Gehalt gemäß Berufserfahrung bis zu 90.000 EUR (entsprechend tariflicher Eingruppierung)
• Attraktive betriebliche Vorsorgemöglichkeiten für Ihre Zukunftssicherung
• 30 Tage Urlaub
• Vollzeitposition mit 40 Wochenarbeitsstunden
• Ein sicheres Arbeitsumfeld mit langfristiger Planung
• Homeofficeoption bis 2 Tage

• Sie gestalten und betreuen internationale Vergütungsstrategien und entwickeln bestehende Systeme und Prozesse im Bereich Total Rewards weiter
• Sie beraten globale HR-Stakeholder sowie regionale HR-Teams bei der Umsetzung und Anpassung von Vergütungsinstrumenten
• Sie initiieren Markt- und Gehaltsanalysen, führen Benchmarks durch und schaffen so die Grundlage für wettbewerbsfähige Vergütungsmodelle
• Sie verantworten globale Projekte im Bereich Compensation & Benefits – von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Sie steuern den jährlichen Performance- und Bonusprozess in enger Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen
• Sie stellen die Einhaltung interner Richtlinien sowie gesetzlicher Vorgaben sicher

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem international ausgerichteten Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Optimierung globaler Vergütungssysteme
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
• Sicherer Umgang mit MS Excel; Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil

Sie haben ein gutes Gefühl? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. In einem vertraulichen Gespräch möchten wir mit Ihnen besprechen, ob diese Position zu Ihnen und Ihren Vorstellungen passt. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Marcus Garbrecht unter 0151 44 282 085 oder marcus.garbrecht@aeneas-executive.de jederzeit zur Verfügung.

Sie wollen direkt ins Gespräch kommen? Dann buchen Sie sich direkt ein Gesprächstermin mit Ihrem Personalberater.

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Die Vakanz ist nicht die Richtige für Sie? Sie sind aber offen für eine neue Herausforderung? Dann lassen Sie uns zusammen besprechen, wie wir Sie optimal unterstützen können.