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AENEAS Executive ist spezialisiert auf die deutschlandweite Direktvermittlung von Spezialiste*innen und Führungspersönlichkeiten im mittleren und oberen Management.

Unsere Motivation: Zufriedene Menschen und Unternehmen

Für ein inhabergeführtes mittelständisches Bauunternehmen in Mainz besetzen wir die Position (Senior) Recruiter (w/m/d) im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung.

Unser Mandant ist etabliert in seiner Branch und befindet sich in einem stetigen Wachstumsprozess. Die Position bietet ein breites Aufgabenspektrum und bietet eine gute Mischung aus aktivem Recruiting und dem Einstieg in den Bereich Personalsachbearbeitung / HR Admin.

• Gehalt gemäß Berufserfahrung bis zu 65.000 EUR (entsprechend tariflicher Eingruppierung)

• 30 Tage Urlaub

• Zuschuss zum Fitnessstudio ("E‑Gym Wellpass")

• Attraktive betriebliche Vorsorgemöglichkeiten für Ihre Zukunftssicherung

• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption

• Individuelle Fortbildungen & Karrierepfade

• Homeofficeoption bis 2 Tage

• Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess – von der Kandidatensichtung bis zur Vertragsunterzeichnung – mit Fokus auf eine exzellente Candidate Journey.

• Aktives Sourcing geeigneter Fach- und Führungskräfte – direkt und zielgruppenspezifisch – inklusive Ansprache und Kontaktpflege.

• Erstellung und Koordination von Arbeitsverträgen sowie aller zugehörigen Unterlagen auf hohem Niveau.

• Planung und Durchführung des Ausbildungsrecruitings, professionelle Präsenz und Repräsentation auf Karrieremessen.

• Unterstützung in administrativen HR‑Themen – von Stammdatenpflege bis Prozessoptimierung.

• Abgeschlossene Ausbildung im HR‑Bereich oder ein vergleichbares Studium/Weiterbildung.

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting von Fach‑ und Führungskräften.

• Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise Erfahrung mit Tarifverträgen.

• Leidenschaft für unterschiedliche Zielgruppen – idealerweise mit Branchenbezug zur Bauwirtschaft.

• Sicherer Umgang mit MS Office/Teams und Erfahrung mit Bewerbermanagement‑Systemen (z. B. Rexx).

• Reisebereitschaft für gelegentliche Messe‑ und Standortbesuche (gering)

Sie haben ein gutes Gefühl? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. In einem vertraulichen Gespräch möchten wir mit Ihnen besprechen, ob diese Position zu Ihnen und Ihren Vorstellungen passt. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Marcus Garbrecht unter 0151 44 282 085 oder marcus.garbrecht@aeneas-executive.de jederzeit zur Verfügung.

Sie wollen direkt ins Gespräch kommen? Dann buchen Sie sich direkt ein Gesprächstermin mit Ihrem Personalberater.

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Die Vakanz ist nicht die Richtige für Sie? Sie sind aber offen für eine neue Herausforderung? Dann lassen Sie uns zusammen besprechen, wie wir Sie optimal unterstützen können.