AENEAS EXECUTIVE ist spezialisiert auf die deutschlandweite Direktvermittlung von Spezialisten*innen und Führungspersönlichkeiten im mittleren und oberen Management.  

Unsere Motivation: Zufriedene Menschen und Unternehmen.

Von unserem Kunden sind wir für die Suche nach einem  Senior Payroll & Projects Manager (m/w/d) beauftragt worden. Die Position ist im Raum Hannover angesiedelt.

Sie suchen eine spannende Rolle die inhaltlich mehr bietet als eine reine Payroll Spezialistenfunktion? Dann melden Sie sich bei uns und wir besprechen Ihren nächsten Karriereschritt.

• Attraktives Vergütungspaket bestehend aus einem erfahrungsabhängigen Fixgehalt von bis zu 60.000 EUR jährlich, ergänzt um eine variable Komponente sowie eine betriebliche Altersversorgung

• Unbefristete Vollzeitposition mit einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden

• Flexible Arbeitszeitmodelle in Kombination mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice

• 30 Tage Erholungsurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Moderne Arbeitsumgebung mit Betriebsrestaurant, regelmäßigen Team- und Firmenevents sowie weiteren Zusatzleistungen

• Gesamtverantwortung für die professionelle Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive enger Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung

• Aktive Mitwirkung und Verantwortung in Payroll-nahen HR-IT-Projekten, insbesondere im Umfeld von Abrechnungssystemen und HR-Tools

• Rolle als Key User mit Fokus auf termingerechte, konsistente und qualitativ hochwertige Daten

• Steuerung und Weiterentwicklung der Payroll- und HR-Administrationsprozesse mit Blick auf Effizienz, Qualität und Compliance

• Pflege, Kontrolle und Weiterentwicklung von Stamm- und Systemdaten in P&I Loga

• Sicherstellung eines sauberen und konsistenten Position Managements in SuccessFactors

• Fachliche Betreuung und Administration der betrieblichen Altersvorsorge (bAV)

• Erstellung, Aufbereitung und Analyse von HR-Reports und payrollrelevanten Auswertungen

• Zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder in abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen

• Eigenständige Durchführung sowie Unterstützung aller operativen HR-Administrationsprozesse im Tagesgeschäft

• Mehrjährige, fundierte Praxiserfahrung in der Payroll, idealerweise in einem komplexeren Unternehmensumfeld

• Sehr gute, aktuelle Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein solides Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen (BetrVG & Individualarbeitsrecht)

• Hohe Systemaffinität und idealerweise praktische Erfahrung mit P&I Loga und/oder SuccessFactors

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel zur Auswertung und Analyse abrechnungsrelevanter Daten

• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Zahlen- und Detailgenauigkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur souveränen Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen

Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt steht Ihnen Marcus Garbrecht unter 0151 442 820 85 jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stelle passt nicht ganz zu Ihren Rahmenbedingungen? Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hier hoch und wir besprechen gemeinsam wie eine für Sie passende Herausforderung aussehen muss.