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AENEAS Executive ist spezialisiert auf die deutschlandweite Direktvermittlung von Spezialiste*innen und Führungspersönlichkeiten im mittleren und oberen Management.

Unsere Motivation: Zufriedene Menschen und Unternehmen

Für ein etabliertes und dynamisch wachsendes Dienstleistungsunternehmen im Norden Baden-Württembergs besetzen wir exklusiv die Position Senior Expert Compensation & Benefits (w/m/d) im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung.

Unser Mandant ist in seiner Branche marktführend und befindet sich in einem kontinuierlichen Transformationsprozess. Die Position bietet ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum an der Schnittstelle zwischen HR-Strategie und operativem Vergütungsmanagement mit hoher Sichtbarkeit bis in die oberen Führungsebenen.

• Gehalt gemäß Berufserfahrung bis zu 115.000 EUR (entsprechend tariflicher Eingruppierung)

• Attraktive betriebliche Vorsorgemöglichkeiten für Ihre Zukunftssicherung

• 30 Tage Urlaub

• Vollzeitposition mit 40 Wochenarbeitsstunden

• Ein sicheres Arbeitsumfeld mit langfristiger Planung

• Homeofficeoption bis 2 Tage

• Strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung ganzheitlicher Vergütungsstrukturen (inkl. Tarif und außertarifliche Vergütung)

• Entwicklung, Optimierung und Implementierung leistungsorientierter und marktgerechter Vergütungsmodelle in Abstimmung mit internen Gremien

• Beratung und Sparring von HR Business Partnern sowie Fach- und Führungskräften zu sämtlichen Fragen rund um Vergütung und Anreizsysteme

• Durchführung von Stellenbewertungen und Implementierung von Bewertungssystematiken

• Unterstützung bei der Einhaltung interner und gesetzlicher Anforderungen im Vergütungskontext

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder im strategischen Vergütungsmanagement, idealerweise im Konzern- oder tarifgebundenen Umfeld

• Erfahrung mit marktüblichen Stellenbewertungs- und Benchmarking-Methoden (z. B. Hay, Mercer, Korn Ferry)

• Sehr gutes analytisches Verständnis sowie der sichere Umgang mit HR-Kennzahlen und Vergütungsdaten

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz im Umgang mit Stakeholdern auf Management-Ebene

• Vertrautheit mit digitalen HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, Workday) und Vergütungssoftware von Vorteil

Sie haben ein gutes Gefühl? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. In einem vertraulichen Gespräch möchten wir mit Ihnen besprechen, ob diese Position zu Ihnen und Ihren Vorstellungen passt. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Marcus Garbrecht unter 0151 44 282 085 oder marcus.garbrecht@aeneas-executive.de jederzeit zur Verfügung.

Sie wollen direkt ins Gespräch kommen? Dann buchen Sie sich direkt ein Gesprächstermin mit Ihrem Personalberater.

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Die Vakanz ist nicht die Richtige für Sie? Sie sind aber offen für eine neue Herausforderung? Dann lassen Sie uns zusammen besprechen, wie wir Sie optimal unterstützen können.