ID: 22136

AENEAS Executive ist spezialisiert auf die deutschlandweite Direktvermittlung von Spezialiste*innen und Führungspersönlichkeiten im mittleren und oberen Management.

Unsere Motivation: Zufriedene Menschen und Unternehmen

Für ein dynamisches Unternehmen innerhalb eines Konzernverbunds im Dienstleistungsumfeld besetzen wir die Position Senior Expert Compensation & Benefits (w/m/d). In dieser spezialisierten Rolle leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der gruppenweiten Vergütungssysteme – mit Fokus auf Marktanalysen, Benchmarking und der Gestaltung zukunftsgerichteter Compensation-Modelle.

Sie sind im Compensation & Benefits Umfeld zu Hause und möchten Ihre Expertise in einem strategischen, konzernerprobten Rahmen weiterentwickeln?
Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihre Fachkompetenz gezielt einzubringen, Marktimpulse aktiv zu gestalten und in direkter Schnittstelle zu HR und Management sichtbare Mehrwerte zu schaffen.

Wenn Sie bereit sind für den nächsten Karriereschritt und Wert auf ein modernes, professionelles Umfeld mit Gestaltungsspielraum legen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme – gern auch vorab für einen vertraulichen Austausch.

• Gehalt gemäß Berufserfahrung bis zu 120.000 EUR
• Attraktive betriebliche Vorsorgemöglichkeiten für Ihre Zukunftssicherung
• 30 Tage Urlaub
• Vollzeitposition mit 40 Wochenarbeitsstunden (Teilzeitoption nach Absprache möglich)
• Attraktive Benefits sowie ein Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Unternehmenskultur
• Flexibles Arbeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Eigenverantwortliche Durchführung von regelmäßigen Markt- und Gehaltsanalysen zur Bewertung und Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit interner Vergütungsmodelle
• Systematische Beobachtung und Auswertung von Marktbewegungen und Trends im Bereich Compensation & Benefits sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für verschiedene Unternehmensbereiche
• Erstellung fundierter Reports und statistischer Auswertungen zu internen Gehaltsstrukturen sowie deren Vergleich mit externen Benchmarks
• Mitwirkung an der Konzeption und Einführung von leistungsorientierten Vergütungsmodellen inklusive variabler Vergütungsbestandteile und Zusatzleistungen
• Verantwortung für die Einhaltung interner Vergütungsrichtlinien und regulatorischer Anforderungen sowie deren Einbettung in bestehende Prozesse
• Begleitung und Bewertung von Stellenprofilen unter Berücksichtigung tariflicher Rahmenbedingungen und etablierter Klassifikationssysteme
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern sowie Beratung von Führungskräften bei individuellen Vergütungsfragen und konzeptionellen Themen
• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der konzernweiten Compensation & Benefits-Strukturen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder Vergütungsmanagement, idealerweise im Konzernumfeld
• Fundiertes Verständnis von Gehaltsstrukturen, Tarifverträgen sowie Stellenklassifikationssystemen (z. B. FE1/FE2)
• Routine in der Anwendung von Benchmarking-Tools, Stellenbewertungsverfahren sowie im Umgang mit HR-Analytics und relevanten Kennzahlen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung komplexer Vergütungsstrukturen und Marktgegebenheiten
• Kommunikationsstärke und Beratungsaffinität im Austausch mit internen Stakeholdern
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und praxisnah aufzubereiten

Sie haben ein gutes Gefühl? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. In einem vertraulichen Gespräch möchten wir mit Ihnen besprechen, ob diese Position zu Ihnen und Ihren Vorstellungen passt. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Marcus Garbrecht unter 0151 44 282 085 oder marcus.garbrecht@aeneas-executive.de jederzeit zur Verfügung.

Sie wollen direkt ins Gespräch kommen? Dann buchen Sie sich direkt ein Gesprächstermin mit Ihrem Personalberater.

ID: 22136

Die Vakanz ist nicht die Richtige für Sie? Sie sind aber offen für eine neue Herausforderung? Dann lassen Sie uns zusammen besprechen, wie wir Sie optimal unterstützen können.