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AENEAS EXECUTIVE ist spezialisiert auf die deutschlandweite Direktvermittlung von Spezialisten*innen und Führungspersönlichkeiten im mittleren und oberen Management.    

Unsere Motivation: Zufriedene Menschen und Unternehmen.

AENEAS EXECUTIVE unterstützt ein etabliertes, international tätiges Industrieunternehmen bei der Suche nach einem Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für den Aufbau des Bereichs Recruiting und Employer Branding und gestalten moderne Recruiting-Prozesse aktiv mit.

• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Gehalt gemäß Berufserfahrung bis zu 65.000 EUR
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle
• Teilflexibles Office Modell mit bis zu 3 Tage Homeoffice
• 30 Urlaubstage
• Attraktive Zusatzleistungen, u.a. betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Gesundheitsfördernde Angebote und unterschiedliche Mitarbeitervorteile
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen

• Eigenverantwortliche Steuerung von Recruiting-Prozessen für Fach- und Führungspositionen
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Suchstrategien
• Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Kanäle
• Beratung von Führungskräften während des gesamten Auswahlprozesses
• Ausbau und Pflege von Talentpools sowie relevanten Netzwerken
• Mitwirkung bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen, Tools und Standards
• Planung und Umsetzung von Employer-Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen
• Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen, Recruiting-Events und Netzwerkveranstaltungen
• Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Candidate Journey
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kolleg:innen sowie externen Recruiting-Partnern

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing
• Freude an der direkten Ansprache und Gewinnung von Kandidat:innen
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Kanälen und digitalen Suchmethoden
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Stakeholder-Management
• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Interesse an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt steht Ihnen Marcus Garbrecht unter 0151 442 820 85 jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stelle passt nicht ganz zu Ihren Rahmenbedingungen? Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hier hoch und wir besprechen gemeinsam wie eine für Sie passende Herausforderung aussehen muss.