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AENEAS EXECUTIVE ist spezialisiert auf die deutschlandweite Direktvermittlung von Spezialisten*innen und Führungspersönlichkeiten im mittleren und oberen Management.    

Unsere Motivation: Zufriedene Menschen und Unternehmen.

AENEAS EXECUTIVE begleitet derzeit ein international agierendes Industrieunternehmen bei der Suche nach einem HR Legal Specialist (m/w/d). In dieser neu zu besetzenden Position übernehmen Sie die arbeitsrechtliche Beratung verschiedener Stakeholder und wirken aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen mit. Die Rolle bietet einen hohen Gestaltungsspielraum sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung.

• Flexible Teilzeitposition mit 20 bis 25 Wochenstunden
• Individuell gestaltbare Arbeitszeitmodelle, idealerweise verteilt auf vier Arbeitstage
• Hohe Eigenverantwortung und direkter Austausch mit relevanten Entscheidungsträgern
• Moderne HR-Strukturen mit Raum für eigene Ideen und Gestaltung
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensumfeld
• Zielgehalt bis zu 70.000 € brutto p.a. auf Vollzeitbasis (anteilig entsprechend des Teilzeitumfangs)

• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und HR in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Beratung bei personellen Einzelmaßnahmen sowie bei komplexen arbeitsrechtlichen Sachverhalten
• Unterstützung von organisatorischen Veränderungen, Restrukturierungen und Transformationsprojekten
• Begleitung der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und externen Stakeholdern
• Enge Abstimmung mit Arbeitgeberverbänden sowie externen Rechtsberatungen
• Analyse aktueller Gesetzesänderungen und arbeitsrechtlicher Entwicklungen
• Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Standards, Richtlinien und Dokumente
• Durchführung von Workshops und Schulungen zu relevanten arbeitsrechtlichen Themen
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung einer rechtssicheren und modernen HR-Landschaft

• Ein erfolgreich absolviertes Staatsexamen ist willkommen, jedoch keine Voraussetzung
• Berufserfahrung im Arbeitsrecht, Human Resources oder in einer beratenden Funktion mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
• Kenntnisse im Individual- und idealerweise Kollektivarbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Arbeitnehmervertretungen oder Arbeitgeberverbänden von Vorteil
• Pragmatischer Beratungsansatz sowie ausgeprägte
• Lösungsorientierung Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Kommunikationsstärke
• Gute Englischkenntnisse

Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt steht Ihnen Marcus Garbrecht unter 0151 442 820 85 jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stelle passt nicht ganz zu Ihren Rahmenbedingungen? Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hier hoch und wir besprechen gemeinsam wie eine für Sie passende Herausforderung aussehen muss.