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AENEAS EXECUTIVE ist spezialisiert auf die deutschlandweite Direktvermittlung von Spezialisten*innen und Führungspersönlichkeiten im mittleren und oberen Management.    

Unsere Motivation: Zufriedene Menschen und Unternehmen.

AENEAS EXECUTIVE begleitet aktuell ein erfolgreiches, international ausgerichtetes Industrieunternehmen bei der Besetzung einer Position als HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung definierter Unternehmensbereiche und agieren als vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen.

Die Position verbindet das operative HR-Tagesgeschäft mit strategischen Fragestellungen und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung einer modernen HR-Organisation mitzuwirken.

• Verantwortungsvolle HR-Rolle mit breitem Gestaltungsspielraum
• Abwechslungsreiche Kombination aus operativen und strategischen Aufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften unterschiedlicher Unternehmensbereiche
• Mitwirkung an spannenden Transformations- und Digitalisierungsprojekten
• Hybrides Arbeiten mit regelmäßiger Homeoffice-Möglichkeit
• Attraktives Vergütungspaket von bis zu 75.000 € Jahresbrutto
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensumfeld
• Kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur

• Eigenverantwortliche Betreuung ausgewählter Fachbereiche entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Sparringspartner:in bei Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklungen und Personalentscheidungen
• Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themenstellungen
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden HR-Projekten

• Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent:in oder HR Generalist:in
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
• Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Recruiting-Erfahrung sowie Verständnis für moderne Personalprozesse
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen
• Idealerweise Erfahrungen in einem mittelständischen oder produzierenden Umfeld
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt steht Ihnen Marcus Garbrecht unter 0151 442 820 85 jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stelle passt nicht ganz zu Ihren Rahmenbedingungen? Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hier hoch und wir besprechen gemeinsam wie eine für Sie passende Herausforderung aussehen muss.