AENEAS EXECUTIVE ist spezialisiert auf die deutschlandweite Direktvermittlung von Spezialisten*innen und Führungspersönlichkeiten im mittleren und oberen Management.    

Unsere Motivation: Zufriedene Menschen und Unternehmen.

Von unserem Kunden aus dem Bereich IT sind wir für die Suche nach einem HR Business Partner (w/m/d) beauftragt worden. Die Position ist in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe angesiedelt und bietet Ihnen die Möglichkeit, als HR Business Partner mit hohem Gestaltungsspielraum die strategische Personalarbeit sowie Integrationsprozesse aktiv mitzugestalten.  

Sie suchen eine verantwortungsvolle HR Business Partner Rolle mit Fokus auf Wachstum, Transformation und M&A-Integration? Dann bewerben Sie sich jetzt.

• 30 Tage Urlaub

• Attraktives Gehalt, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, bis zu ca. 85.000 EUR p.a. (+/-)

• Unbefristete Vollzeitposition

• Flexible Homeoffice-Option mit freier Einteilung

• Strategische HR-Beratung: Unterstützung von Management und Führungskräften bei der Umsetzung der Wachstumsstrategie in skalierbare HR-Maßnahmen
• Post-Merger-Integration: Begleitung und Integration neuer Unternehmenszukäufe (Strukturen, Kultur, Prozesse)
• Entwicklung von Führungskräften und Talenten
• Weiterentwicklung effizienter Strukturen und Förderung einer gruppenweiten Unternehmenskultur
• Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Einsatz digitaler HR-Lösungen
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung

• Mehrjährige, breit gefächerte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer Personalleitungsfunktion

• Fundierte Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften sowie in der Führungskräfte- und Leadershipentwicklung

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur zielgruppengerechten Ansprache auf allen Ebenen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z B im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnise in Wort und Schrift

Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt steht Ihnen Marcus Garbrecht unter 0151 442 820 85 jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stelle passt nicht ganz zu Ihren Rahmenbedingungen? Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hier hoch und wir besprechen gemeinsam wie eine für Sie passende Herausforderung aussehen muss.