AENEAS EXECUTIVE ist spezialisiert auf die deutschlandweite Direktvermittlung von Spezialisten*innen und Führungspersönlichkeiten im mittleren und oberen Management.  

Unsere Motivation: Zufriedene Menschen und Unternehmen.

Von unserem Kunden sind wir für die Suche nach einem  HR Business Partner Arbeitsrecht, Tarif & Mitbestimmung (m/w/d) beauftragt worden. Die Position ist im Großraum Hannover angesiedelt.

Nutzen Sie Ihre Expertise in Arbeitsrecht und Tariffragen, um unseren Kunden und dessen Betriebsräte lösungsorientiert zu begleiten – ich freue mich auf Ihre Nachricht.

• Gehalt gemäß Berufserfahrung bis zu 80.000 EUR (entsprechend Berufserfahrung)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Vollzeitposition mit 35 Wochenarbeitsstunden
• Betriebskindergarten
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teil flexibles Office Modell mit bis zu 2 Tage Homeoffice
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung

• Beratung von Führungskräften und HR zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Operative und konzeptionelle Betreuung der Mitbestimmungstatbestände gemäß BetrVG
• Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inkl. Vorbereitung und Begleitung von Sitzungen, Einigungsstellen und Verhandlungen
• Umsetzung, Auslegung und Weiterentwicklung von Tarifverträgen, insbesondere im IG-Metall-Tarifumfeld
• Vorbereitung und Begleitung von Tarifverhandlungen sowie Umsetzung tariflicher Regelungen in die Praxis
• Sicherstellung der tarif- und arbeitsrechtlichen Compliance in HR-Prozessen und Payroll
• Mitarbeit und/oder Leitung von HR-Projekten
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Governance und interner Richtlinien

• Berufserfahrung in ähnlicher Expertenposition mindestens 3 Jahre
• Fundierte Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in tarifgebundenen Unternehmen
• Ausgeprägte Tariferfahrung, bevorzugt im IG-Metall-Umfeld
• Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Kenntnisse in Payroll-Prozessen und tariflicher Entgeltgestaltung
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt steht Ihnen Marcus Garbrecht unter 0151 442 820 85 jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stelle passt nicht ganz zu Ihren Rahmenbedingungen? Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hier hoch und wir besprechen gemeinsam wie eine für Sie passende Herausforderung aussehen muss.