AENEAS EXECUTIVE ist spezialisiert auf die deutschlandweite Direktvermittlung von Spezialisten*innen und Führungspersönlichkeiten im mittleren und oberen Management.  

Unsere Motivation: Zufriedene Menschen und Unternehmen.

Von unserem Kunden aus dem Bereich Öffentliches und Soziales sind wir für die Suche nach einem Head of HR Administration (w/m/d) beauftragt worden. Die Position ist im Großraum Hannover angesiedelt und bietet Ihnen die Möglichkeit, einen eigenen Verantwortungsbereich mit viel Freiheit und Gestaltungsspielraum zu übernehmen. 

Wenn Sie Ihre Erfahrung in der Strukturierung und Digitalisierung von HR Admin Prozessen bei einem spannenden sozialen Arbeitgeber einbringen möchten und als Führungskraft ein Team weiterentwickeln wollen ist dies genau der richtige berufliche Schritt für Ihre Karriere. 

• Attraktives Gehalt bis zu 110.000 €, abhängig von Berufserfahrung

• Homeoffice-Möglichkeit (1–2 Tage pro Woche nach Absprache)

• Umfangreiche Sozialleistungen, darunter: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit

• Bezahlte freie Tage an Heiligabend und Silvester

• Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit

• Zugang zu einem Mitarbeiter-Rabattportal mit zahlreichen Vorteilen

• Gesundheitsförderung wie Persönliches Gesundheitsbudget für Kurse der Krankenkassen

• Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.

• Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in Arbeitsprozessen und Strukturen

• Sinnstiftende Aufgabe mit spürbarem gesellschaftlichem Mehrwert

• Führung eines HR-Administrationsteams 

• Verantwortung für die Neuordnung und Digitalisierung sämtlicher administrativer HR-Prozesse

• Anwendung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse auf Basis von DATEV

• Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Struktur

• Enge Zusammenarbeit und Sparring mit der Head of HR

• Hoher Gestaltungsspielraum in den Bereichen Aufbau, Optimierung und Veränderungsmanagement

• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre)

• Fundierte Führungserfahrung (mindestens 3 Jahre)

• Nachweislich erfolgreiche Mitarbeit in Projekten

• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten

• Umfassende Expertise in allen HR-Servicebereichen (HR-Administration, Payroll, HR-Controlling, Compensation & Benefits)

Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt steht Ihnen Marcus Garbrecht unter 0151 442 820 85 jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stelle passt nicht ganz zu Ihren Rahmenbedingungen? Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hier hoch und wir besprechen gemeinsam wie eine für Sie passende Herausforderung aussehen muss.