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AENEAS Executive ist Ihr Partner bei der Vermittlung von Spezialist*innen und Führungspositionen für unternehmensrelevante Funktionen in den Bereichen Finance & Human Resources. Unsere Motivation: Zufriedene Menschen und Unternehmen.

Unser Kunde aus dem öffentlichen Dienst sucht einen Experten Compensation & Benefits (m/w/d), der die Vergütungsstrukturen aktiv mitgestaltet. Die Position ist im Raum Frankfurt am Main angesiedelt und bietet Ihnen die Chance, einen eigenen Verantwortungsbereich mit viel Freiheit und Gestaltungsspielraum zu übernehmen.

Sie möchten Ihre Expertise im Bereich Compensation & Benefits in einem sicheren, stabilen Umfeld einbringen – und gleichzeitig die Möglichkeit haben, neue Konzepte zu entwickeln und umzusetzen? Hier können Sie Ihre strategischen Ideen verwirklichen und echten Einfluss nehmen.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen!

• Gehalt gemäß Berufserfahrung bis zu 95.000 EUR
• Ein stabiles Umfeld mit der Chance, moderne Vergütungskonzepte und Stellenbewertungssysteme zu etablieren.
• Attraktive betriebliche Vorsorgemöglichkeiten für Ihre Zukunftssicherung
• 31 Tage Urlaub
• Vollzeitposition mit 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.

• Strategische Weiterentwicklung: Sie gestalten und optimieren Stellenbewertungs- und Vergütungssysteme unter Berücksichtigung tariflicher Rahmenbedingungen.
• Tarifstrukturen modernisieren: Sie entwickeln zukunftsfähige Konzepte zur Anpassung und Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen.
• Beratung und Umsetzung: Sie unterstützen Führungskräfte und HR-Verantwortliche bei Compensation & Benefits-Themen und setzen entsprechende Maßnahmen um.
• Analyse und Benchmarking: Sie führen Marktanalysen durch und leiten daraus Empfehlungen für Vergütungsstrategien und Benefits-Programme ab.
• Schnittstelle zwischen HR und Management: Sie beraten und begleiten die Organisation bei der Umsetzung neuer Vergütungsmodelle und tariflicher Anpassungen.

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Stellenbewertung oder Tarifentwicklung – idealerweise im öffentlichen oder tarifgebundenen Umfeld.
• Sicherer Umgang mit tariflichen und arbeitsrechtlichen Regelungen sowie Erfahrung in der Entwicklung von Stellenbewertungssystemen.
• Analytische Denkweise und Freude an der Gestaltung und Optimierung von Vergütungsmodellen.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu überzeugen und zu begleiten.

Sie haben ein gutes Gefühl? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. In einem vertraulichen Gespräch möchten wir mit Ihnen besprechen, ob diese Position zu Ihnen und Ihren Vorstellungen passt. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Marcus Garbrecht unter 0151 44 282 085 oder marcus.garbrecht@aeneas-executive.de jederzeit zur Verfügung.

Sie wollen direkt ins Gespräch kommen? Dann buchen Sie sich direkt ein Gesprächstermin mit Ihrem Personalberater.

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Die Vakanz ist nicht die Richtige für Sie? Sie sind aber offen für eine neue Herausforderung? Dann lassen Sie uns zusammen besprechen, wie wir Sie optimal unterstützen können.