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AENEAS Executive ist Ihr Partner bei der Vermittlung von Spezialist*innen- und Führungspositionen für unternehmensrelevante Funktionen in den Bereichen Finance – Human Resources – Supply Chain Management. Unsere Motivation: Zufriedene Menschen und Unternehmen.

Für unseren Kunden aus dem Bereich Energie sind wir für die Suche Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) beauftragt worden. Die Position ist im Headquarter im Großraum Hamburg angesiedelt und wird gemeinsam mit dem vorhandenen HR-Team die Weiterentwicklung der HR-Prozesse und des Unternehmens vorantreiben.

• Gehaltsrahmen bis zu 75.000 EUR Fixgehalt (entsprechend der Berufserfahrung) 
• Flexibles Arbeiten in einem modernen und nachhaltig geprägten Berufsumfeld
• Homeoffice bis 50% möglich
• 30 Tage Urlaub
• ÖPNV-Zuschuss und die Option auf ein Dienstrad

• Sie berichten an den Head of HR
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungsfunktionen in sämtlichen personalrelevanten Themen (von der Einstellung bis zum Austritt)
• Operative und strategische Verantwortung für einen definierten Personenkreis und feste Themengebiete
• Erstellung von regelmäßigen Reportings und Zusammenarbeit mit dem Managementteam
• Betreuung von verschiedenen HR-Projekten u.a. in den Bereichen HR-Controlling sowie Compensation & Benefits 
• Zusammenarbeit mit dem HR-Team bei der Weiterentwicklung und weiteren Digitalisierung der HR-Prozesse

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise mit Schwerpunkt Compensation & Benefits
• Breites Fachwissen im Bereich Personal und ein starkes Interesse an den Themenbereichen HR Controlling sowie Compensation & Benefits
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium, mit dem Schwerpunkt Personal
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eigenständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Sie haben ein gutes Gefühl? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. In einem vertraulichen Gespräch möchten wir mit Ihnen besprechen, ob diese Position zu Ihnen und Ihren Vorstellungen passt. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Marcus Garbrecht unter 030 220 138 572 jederzeit zur Verfügung.

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Die Vakanz ist nicht die Richtige für Sie? Sie sind aber offen für eine neue Herausforderung? Dann lassen Sie uns zusammen besprechen, wie wir Sie optimal unterstützen können.

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