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AENEAS Executive ist Ihr Partner bei der Vermittlung von Spezialist*innen- und Führungspositionen für unternehmensrelevante Funktionen in den Bereichen Finance – Human Resources – Supply Chain Management. Unsere Motivation: Zufriedene Menschen und Unternehmen.

Für ein Unternehmen aus dem IT-Umfeld sind wir für die Suche nach einem SAP Key User Payroll (m/w/d) beauftragt worden. Die Position ist im Herzen von Berlin angesiedelt und eine Schlüsselfunktion für eine reibungslose Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung spielen. 

Sie suchen eine Herausforderung, in der Sie als SAP-Spezialist Teil eines Teams innerhalb eines sicheren Unternehmensumfeld sind? Dann ist diese Funktion Ihr nächster Karriereschritt.

• Gehalt gemäß Berufserfahrung bis zu 70.000 EUR (entsprechend Berufserfahrung)
• 30 Tage Urlaub 
• Vollzeitposition mit 35 Wochenarbeitsstunden
• Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
• Individuelle Mobiles-Arbeiten-Regelung möglich
• Es wird die Option einer betrieblichen Altersvorsorge geboten

• Systembetreuung und Support: Sie sind die erste Anlaufstelle für interne Anwender bei Fragen, Problemen oder Änderungswünschen im Zusammenhang mit dem SAP-Personalabrechnungssystem. Sie analysieren und lösen auftretende Probleme und koordinieren ggf. mit dem IT-Support oder externen Beratern.
• Prozessoptimierung: Sie identifizieren kontinuierlich Möglichkeiten zur Verbesserung der Prozesse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. In enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team und der IT-Abteilung entwickeln Sie effizientere Arbeitsabläufe und setzen Optimierungsmaßnahmen um.
• Anwenderschulung: Sie führen Schulungen und Workshops für interne Anwender durch, um sicherzustellen, dass diese das SAP-System effektiv nutzen können. Dies umfasst die Schulung neuer Mitarbeiter sowie die Weiterbildung bestehender Mitarbeiter bei Systemaktualisierungen oder Prozessänderungen.
• Datenmanagement: Sie sind verantwortlich für das Datenmanagement im SAP-Personalabrechnungssystem. Sie überwachen die Datenintegrität, pflegen Mitarbeiterdaten, aktualisieren Gehaltsinformationen und stellen sicher, dass alle relevanten Informationen korrekt erfasst sind.
• Kommunikation: Sie dienen als Schnittstelle zwischen dem HR-Team, der IT und anderen Abteilungen. Sie kommunizieren proaktiv mit den verschiedenen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Anforderungen der Geschäftsbereiche erfüllt werden und das System reibungslos funktioniert.
• Systemaktualisierungen und Tests: Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Systemaktualisierungen, Tests und Implementierungsprojekten. Sie stellen sicher, dass alle Änderungen ordnungsgemäß getestet werden und reibungslos in das Produktivsystem übernommen werden.

• Sie verfügen mindestens über 2 Jahre Berufserfahrung als SAP Key User (m/w/d)
• Sie verfügen über nachgewiesene Kenntnisse im PY Modul
• Lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prozesse kritisch zu hinterfragen und zu optimieren
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität

Sie haben ein gutes Gefühl? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. In einem vertraulichen Gespräch möchten wir mit Ihnen besprechen, ob diese Position zu Ihnen und Ihren Vorstellungen passt. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Marcus Garbrecht unter 030 220 1385 72 jederzeit zur Verfügung.

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Die Vakanz ist nicht die Richtige für Sie? Sie sind aber offen für eine neue Herausforderung? Dann lassen Sie uns zusammen besprechen, wie wir Sie optimal unterstützen können.

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